퇴직금 지급기준
퇴직금 지급기준, “나는 과연 퇴직금을 받을 수 있을까?”“회사 말이 맞는 걸까, 뭔가 놓치고 있는 건 아닐까?”사실 퇴직금은 열심히 일한 사람이라면 당연히 받아야 할 권리인데, 기준을 정확히 모르면 괜히 스스로 포기하게 되는 경우도 많습니다. 오늘은 제가 직접 겪고, 수없이 확인하며 정리한 퇴직금 지급기준의 진짜 핵심을 풀어볼게요. 퇴직금 지급기준, 딱 이 3가지만 기억하세요 퇴직금 지급 여부는 생각보다 단순합니다. 법에서 딱 세 가지만 봐요.1️⃣ 계속 근로기간 1년 이상2️⃣ 주 15시간 이상 근무3️⃣ 근로자 신분 이 세 가지를 모두 충족하면, 정규직이든 계약직이든, 심지어 아르바이트라도 퇴직금 지급 대상입니다.여기서 많은 분들이 놀라세요.“알바도 퇴직금이 돼요?”👉 네, 됩니다. 조건만..
퇴직금 중간정산 요건
퇴직금 중간정산 요건, 이 단어를 처음 검색하신 분들 대부분은 마음이 조금 무거우실 거예요.갑작스러운 전세자금, 집을 사야 하는 타이밍, 혹은 가족의 병원비처럼 지금 당장 현금이 꼭 필요한 순간이거든요.저도 그랬습니다. “퇴직금, 이거 정말 중간에 받을 수 있는 걸까?”라는 고민에서 이 글을 시작하게 됐어요. 퇴직금 중간정산, 아무 때나 되는 건 아닙니다 많은 분들이 오해하시는 게 있어요.“회사에 부탁하면 되는 거 아니야?”아쉽지만 아닙니다. 퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 정해진 요건이 있을 때만 가능해요. 회사가 마음대로 허용할 수 있는 문제가 아니죠. 퇴직금 중간정산이 가능한 대표적인 요건 아래 표는 제가 실제 상담하면서 가장 많이 질문받았던 요건들을 정리한 표예요. 구분 ..